PR копирайтер

Если ты уже работаешь во Флаувау, рекомендуй кандидата. Если присматриваешься к нам как соискатель — оставляй отклик напрямую.

🌷 Если ты — сотрудник Флаувау и рекомендуешь кандидата

1. В полях «Ваше имя» и «Фамилия» укажите имя и фамилию кандидата, которого рекомендуете.
2. В поле «Сопроводительное письмо» напишите ваши имя и фамилию — как человека, который дает рекомендацию.

🌷 Если ты — соискатель

Заполни форму, добавь сопроводительное письмо (по желанию) — мы вернемся с ответом, если твой опыт подойдет под роль.

Привет! Меня зовут Настя, я руковожу направлением корпоративных коммуникаций Флаувау.

Сейчас мы ищем в команду контента копирайтера, который будет много работать с департаментом PR как с внутренним заказчиком. Основные задачи: экспертные колонки и большие материалы для медиа на самые разные темы — от бизнеса и e-commerce до IT и lifestyle.

Нам нужен человек, который умеет быстро погружаться в новую тему, работать с экспертами, интервью, сложной фактурой и превращать все это в понятные и интересные тексты.

Для нас особенно важно умение не продавать, а писать для медиа: чувствовать формат и аудиторию издания, выстраивать логику материала, отделять сильные тезисы от лишней фактуры и объяснять сложное простым языком.

В портфолио будем особенно ждать тексты для медиа и большие экспертные материалы: колонки, статьи, интервью, кейсы.

• готовить авторские колонки и кейсы вместе с экспертами Flowwow (про маркетинг, разработку, продукт, управление командами, бизнес-процессы и т. д.);
• создавать статьи для лайфстайл-изданий;
• готовить тексты для менеджеров социальных проектов: например, короткие новости о прошедших интеграциях или мероприятиях;
• при необходимости помогать с анонсами акций/коллабораций и срочными комментариями.

• релевантный опыт работы от 2-х лет;
• навык работы с крупной формой: лонгриды, подборки, аналитические статьи;
• готовность разбираться в новой теме, чтобы прокачивать экспертизу и давать читателям максимум пользы;
• умение подключать критическое мышление на всех этапах работы - от знакомства с ТЗ до финальной вычитки;
• желание активно взаимодействовать с коллегами из смежных отделов, интервьюировать спикеров;
• способность быстро переключаться между задачами.

• полная занятость;
• оформление: трудовой договор;
• график: 5/2
• удаленный формат работы;
• уровень дохода обсуждается на этапах найма.

Что приятного мы делаем для сотрудников

• предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологической
  поддержки;
• заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
• компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
• создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
• подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.

Наши ценности

Забота и любовь

Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.

Развитие и рост

Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.

Культура взаимопомощи

У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.

Открытость к изменениям

Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.

Благотворительность

Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.