PR-менеджер (Казахстан)

Привет! Меня зовут Валера, я лидирую работу пиара Flowwow в Казахстане.

Сейчас мы ищем в команду PR-менеджера, который возьмет на себя работу со СМИ и новыми медиа в Казахстане — от новостей до спецпроектов. Наша PR-команда уже делает бренд Flowwow узнаваемым и любимым в России, а теперь мы хотим усилить присутствие в Казахстане.

Ищем человека, который хорошо знает местное медиаполе, умеет организовывать собственную работу, находить возможности для бренда в локальной повестке. Важно уметь работать с данными, а также иметь опыт реализации более сложных коммуникационных проектов.

Наш кандидат умеет хорошо писать и редактировать тексты, понимает разницу между lifestyle-подборками и колонками в деловых СМИ.

В портфолио будем особенно ждать тексты для медиа, включая большие экспертные материалы: колонки, статьи, интервью, кейсы.

• продвигать Flowwow в Казахстане — инициировать публикации в СМИ, Telegram-каналах, новых медиа;
• находить и предлагать инфоповоды, писать новости, колонки, комментарии, готовить тезисы для интервью с акцентом на бизнес и рынок e-commerce;
• консультировать по региональной специфике и релевантности контента коллег из маркетинга;
• придумывать и запускать спецпроекты — вместе с медиа, инфлюенсерами или локальными брендами;
• вместе с PR-командой развивать коммуникации бренда в РК и искать новые форматы продвижения.

• опыт в PR (инхаус/агентство) — от двух лет;
• успешный PR-опыт с локальными или международными брендами в РК;
• отличное знание медиаполя РК;
• понимание локальной повестки и инфоповодов;
• казахский язык на уровне уверенной устной коммуникации (интервью, звонки, встречи) — писать на нем не нужно;
• умение предлагать и реализовывать инфоповоды;
• наличие актуальных медиаконтактов в РК и готовность расширять;
• базу грамотная письменная и устная речь на русском языке.

Большим плюсом будет опыт запуска проектов с казахстанскими блогерами, селебрити, лайфстайл или общественными инициативами.

При отклике на вакансию просим прикладывать сопроводительное письмо и портфолио.

– полная занятость, график 5/2;

– возможность работать удаленно c периодическими офлайн-встречами в Алматы;

– предлагаем компенсацию медицинских услуг;

– подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Флаувау и предложениям от партнеров;

– заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;

– создаем условия для развития: оплачиваем обучение и конференции, нужные для работы;

– компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;

– а еще вы с первого дня становитесь частью развитого внутреннего сообщества, где можно делиться опытом и навыками, прокачивать себя и вместе создавать вдохновляющую и классную атмосферу для работы и роста.

Наши ценности

Забота и любовь

Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.

Развитие и рост

Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.

Культура взаимопомощи

У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.

Открытость к изменениям

Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.

Благотворительность

Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.